Comment obtenir une convention de stage après ses études en 2026 ?

Vous avez terminé votre licence, votre master ou votre école, mais une entreprise vous propose maintenant un stage. Une difficulté apparaît alors rapidement : votre ancien établissement ne souhaite plus vous délivrer de convention de stage.

Cette situation concerne de nombreux jeunes diplômés. Elle peut se présenter après la fin d’un cursus, pendant une période de transition professionnelle ou lorsque le stage commence plusieurs semaines après la diplomation.

Une convention de stage ne peut cependant pas être créée comme un simple contrat entre un candidat et une entreprise. En France, le stage étudiant s’inscrit dans un cadre pédagogique précis et implique normalement trois parties : le stagiaire, l’organisme de formation et l’entreprise d’accueil.

Peut-on encore obtenir une convention après avoir terminé ses études ? Dans certains cas, oui. La solution dépend toutefois de votre statut, de la date de fin de votre inscription, du type d’expérience proposé et de l’existence éventuelle d’une nouvelle formation.

Voici les principales possibilités à examiner en 2026.

Peut-on légalement faire un stage après ses études ?

Le mot « stage » est parfois utilisé pour désigner des situations très différentes.

Dans le cadre du Code de l’éducation, un stage étudiant constitue une période temporaire de mise en situation professionnelle intégrée à un cursus pédagogique. Les missions confiées doivent être cohérentes avec les objectifs de la formation suivie.

Le cursus auquel le stage est rattaché doit notamment comporter un volume pédagogique minimal de 200 heures d’enseignement par année. La période passée en entreprise n’entre pas dans le calcul de ces 200 heures.

Cela signifie qu’une entreprise et un jeune diplômé ne peuvent pas simplement signer seuls un document intitulé « convention de stage ». Un établissement ou un organisme proposant un véritable parcours pédagogique doit normalement participer à la convention et assurer le suivi du stagiaire.

Après la fin des études, la possibilité de faire un stage dépend donc principalement de la question suivante :

Êtes-vous toujours rattaché à un cursus pédagogique réel au moment du stage ?

Première solution : demander à son ancien établissement

Avant de chercher une autre solution, contactez votre université, votre école ou votre centre de formation.

Certains établissements permettent aux étudiants diplômés de commencer ou de terminer un stage pendant une période limitée après la fin des cours. Cette possibilité dépend notamment :

• du règlement de l’établissement ;
• de la date administrative de fin de l’année universitaire ;
• de la date officielle de diplomation ;
• de la période couverte par votre inscription ;
• du caractère obligatoire ou facultatif du stage ;
• de l’existence d’une assurance adaptée.

Un étudiant ayant terminé ses examens en juin peut, dans certains établissements, rester administrativement inscrit jusqu’à la fin de l’année universitaire. Cela ne signifie toutefois pas que toutes les écoles accepteront de signer une nouvelle convention pendant cette période.

Les questions à poser à votre école

Contactez le service des stages ou la scolarité et posez des questions précises :

1. Jusqu’à quelle date mon inscription administrative reste-t-elle active ?
2. Puis-je commencer un nouveau stage après la fin de mes cours ?
3. Le stage doit-il obligatoirement se terminer avant une date déterminée ?
4. Une convention peut-elle être signée après l’obtention du diplôme ?
5. Le stage doit-il être lié à une unité d’enseignement ou à des crédits ?
6. Existe-t-il un délai minimal pour faire valider la convention ?

Demandez une réponse écrite. Cela évitera tout malentendu avec l’entreprise d’accueil.

Deuxième solution : s’inscrire dans une nouvelle formation

Si votre ancien établissement ne peut plus vous accompagner, une nouvelle inscription dans une formation peut permettre d’effectuer un stage, à condition que le parcours soit réel et conforme au cadre applicable.

Il ne suffit pas d’acheter une convention isolée. Le stage doit être rattaché à un programme pédagogique qui prévoit :

• des enseignements ;
• des objectifs de formation ;
• un accompagnement pédagogique ;
• un enseignant ou référent ;
• une relation entre les missions du stage et la formation ;
• des modalités de suivi et d’évaluation.

Avant de vous inscrire, examinez attentivement le programme proposé.

Les éléments à vérifier

Demandez à l’organisme :

• le programme détaillé de la formation ;
• le nombre d’heures d’enseignement ;
• les modalités d’accès aux cours ;
• l’identité ou la fonction du référent pédagogique ;
• les conditions de suivi du stage ;
• le modèle de convention utilisé ;
• les modalités de remboursement en cas de refus ;
• les coordonnées légales de la structure ;
• la couverture prévue pendant la période en entreprise.

Méfiez-vous des plateformes qui vendent uniquement un document à signer, sans cours, sans accompagnement et sans relation pédagogique réelle.

La présence d’une formation en ligne ne suffit pas automatiquement. C’est la réalité et la cohérence du dispositif pédagogique qui comptent.

Troisième solution : la PMSMP avec France Travail

Si votre objectif consiste principalement à découvrir un métier, confirmer un projet professionnel ou préparer un recrutement, la Période de mise en situation en milieu professionnel peut être une alternative au stage étudiant.

La PMSMP est couramment appelée « immersion professionnelle ».

Elle peut notamment être mobilisée par :

• des demandeurs d’emploi ;
• des jeunes accompagnés par une Mission Locale ;
• certaines personnes en parcours d’insertion ;
• des salariés engagés dans certaines démarches professionnelles.

Elle permet de découvrir un métier ou une entreprise dans un cadre encadré. Sa durée est généralement courte et peut aller jusqu’à un mois, avec un renouvellement possible dans certaines situations.

À quoi sert une immersion professionnelle ?

La PMSMP peut avoir trois objectifs principaux :

• découvrir un métier ou un secteur ;
• confirmer un projet professionnel ;
• préparer une embauche ou une reconversion.

Elle ne correspond pas exactement à un stage étudiant classique. Elle est généralement plus courte et n’a pas pour fonction de valider un diplôme ou une année d’études.

Pour savoir si vous êtes éligible, contactez France Travail, votre Mission Locale ou l’organisme qui vous accompagne.

Quatrième solution : demander un contrat de travail

Dans certaines situations, l’entreprise utilise le mot « stage » alors que les missions proposées correspondent en réalité à un emploi.

C’est notamment possible si :

• vous devez occuper un poste permanent ;
• aucune formation ne justifie la période en entreprise ;
• vous remplacez un salarié ;
• vous avez des objectifs de production identiques à ceux d’un employé ;
• l’entreprise souhaite tester votre profil avant une embauche ;
• la durée et les responsabilités dépassent une simple phase d’observation.

Dans ce cas, vous pouvez proposer :

• un contrat à durée déterminée ;
• un contrat à temps partiel ;
• un contrat de mission ;
• une alternance si vous débutez une nouvelle formation ;
• un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage lorsque les conditions sont remplies.

Un contrat court peut être plus cohérent qu’une convention de stage, notamment lorsque vous êtes déjà diplômé et immédiatement opérationnel.

Comment en parler à l’entreprise ?

Vous pouvez expliquer simplement :

Mon ancien établissement ne peut plus établir de convention, car mon cursus est terminé. Serait-il possible d’étudier un CDD court, une immersion professionnelle ou une autre forme de collaboration adaptée aux missions proposées ?

Certaines entreprises demandent une convention par habitude, sans connaître les autres solutions disponibles.

Tableau comparatif des principales solutions

Peut-on acheter uniquement une convention de stage ?

Une convention de stage ne devrait pas être considérée comme un document administratif indépendant.

Elle formalise une relation entre :

• une personne suivant un parcours pédagogique ;
• une structure de formation ;
• une entreprise d’accueil.

La convention doit notamment préciser les missions, les dates, la durée, l’encadrement, la protection sociale, les conditions d’absence et les éventuelles modalités de gratification.

Un modèle téléchargé sur Internet peut servir à comprendre la structure du document, mais il ne remplace pas l’intervention d’un établissement ou d’un organisme compétent.

Avant de payer un service, vérifiez donc que vous obtenez bien une formation et un suivi, et pas seulement un fichier PDF.

Quels documents préparer ?

Pour accélérer l’étude de votre situation, préparez les informations suivantes :

• pièce d’identité ;
• CV à jour ;
• dernier diplôme ou certificat de scolarité ;
• coordonnées de l’entreprise ;
• nom et fonction du tuteur ;
• dates prévues du stage ;
• durée hebdomadaire ;
• description détaillée des missions ;
• lieu du stage ;
• éventuelles contraintes de l’entreprise ;
• attestation de responsabilité civile si elle est demandée.

Les missions doivent présenter un lien cohérent avec le programme de formation suivi.

Par exemple, une formation en marketing peut être liée à des missions de communication digitale, d’analyse de marché, de gestion de contenu ou de développement commercial. Le rattachement serait plus difficile à justifier pour des missions totalement étrangères au programme.

Combien de temps faut-il pour obtenir une convention ?

Le délai dépend de l’établissement et de la complexité du dossier.

Une école ou une université peut demander plusieurs jours ou plusieurs semaines, particulièrement pendant les périodes de forte activité.

Un dossier incomplet entraîne généralement des retards. Avant d’envoyer votre demande, vérifiez :

• que les dates sont définitives ;
• que toutes les coordonnées sont exactes ;
• que le tuteur est identifié ;
• que les missions sont suffisamment détaillées ;
• que l’entreprise accepte le processus de signature ;
• que la durée respecte les règles applicables.

N’attendez pas la veille du début du stage pour commencer les démarches. Une entreprise ne devrait normalement pas vous laisser commencer sans que le cadre juridique et les signatures nécessaires soient en place.

Comment EDU Business Institute accompagne les jeunes diplômés

EDU Business Institute propose un programme de formation en ligne auquel une expérience professionnelle peut être rattachée lorsque le profil, les missions et les conditions du stage sont compatibles avec le parcours pédagogique.

La démarche ne consiste pas à acheter uniquement une convention. Le service comprend notamment :

• l’accès à un programme de formation en ligne ;
• l’étude de la situation du candidat ;
• l’analyse des missions proposées ;
• l’établissement de la convention lorsque les conditions sont réunies ;
• le suivi administratif et pédagogique ;
• la possibilité de demander des avenants si la situation évolue.

Chaque dossier doit être étudié individuellement. L’acceptation dépend notamment du projet pédagogique, des missions, de l’entreprise d’accueil, de la durée et du pays dans lequel l’expérience doit être réalisée.

Vous avez déjà trouvé votre entreprise ?

Vous pouvez présenter votre situation à EDU Business Institute et vérifier si votre projet peut être rattaché au programme proposé.

→ Découvrir la procédure pour obtenir une convention de stage

Que faire si l’entreprise refuse votre convention ?

Une entreprise peut refuser une convention pour différentes raisons :

• politique interne limitant les établissements acceptés ;
• exigences propres au groupe ;
• assurances spécifiques ;
• stage réservé aux étudiants préparant un diplôme déterminé ;
• règles internes relatives au pays d’établissement de l’organisme ;
• absence d’un élément attendu dans le document ;
• incompatibilité entre les missions et la formation.

Avant de vous inscrire auprès d’un organisme, demandez si l’entreprise impose des critères particuliers.

Les grands groupes peuvent notamment disposer de processus de validation plus stricts que les petites entreprises. Il est donc préférable d’obtenir un accord préalable des ressources humaines sur le principe de la solution envisagée.

Les erreurs à éviter après ses études

Se présenter comme étudiant sans l’être

Ne fournissez pas un ancien certificat de scolarité pour laisser croire que votre inscription est encore active. Les entreprises peuvent vérifier directement auprès de l’établissement.

Commencer le stage avant la signature

Une convention signée après le début de la période peut soulever des difficultés administratives et assurantielles. Attendez la validation complète du dossier.

Choisir un organisme uniquement selon le prix

Un tarif très faible ne garantit pas la conformité du dispositif. Vérifiez d’abord la formation, le suivi, les informations légales et les conditions de remboursement.

Accepter des missions correspondant à un emploi

Un stage ne doit pas servir à occuper durablement un poste permanent ou à remplacer un salarié absent.

Ignorer les exigences de l’entreprise

Demandez au service des ressources humaines quels documents et quelles caractéristiques sont attendus avant de payer une formation.

Questions fréquentes

Peut-on faire un stage après l’obtention d’un master ?

Oui, mais uniquement si le stage peut encore être rattaché à votre ancien cursus dans les conditions fixées par l’établissement, ou si vous intégrez un nouveau parcours pédagogique permettant une période en entreprise. Sinon, une PMSMP ou un contrat de travail peut être plus adapté.

Mon université peut-elle signer une convention après ma diplomation ?

Cela dépend de son règlement, de la date de fin de votre inscription administrative et des modalités de votre cursus. Contactez le service des stages pour obtenir une réponse écrite.

France Travail peut-il fournir une convention ?

France Travail peut prescrire ou faciliter une immersion professionnelle dans le cadre d’une PMSMP. Ce dispositif est différent d’un stage étudiant et sa durée est généralement limitée.

Une entreprise peut-elle créer elle-même une convention ?

L’entreprise peut participer à la rédaction et à la signature, mais elle ne remplace pas l’organisme de formation. Une convention de stage étudiant associe normalement le stagiaire, la structure pédagogique et l’organisme d’accueil.

Faut-il obligatoirement être étudiant ?

Pour un stage relevant du Code de l’éducation, vous devez être rattaché à un cursus pédagogique. Il est toutefois possible d’intégrer une nouvelle formation après l’obtention de votre diplôme, sous réserve que celle-ci soit réelle et compatible avec le stage.

Une formation en ligne peut-elle permettre de faire un stage ?

Une formation en ligne peut inclure une expérience professionnelle, à condition de comporter un programme pédagogique réel, un volume d’enseignement suffisant, un suivi et une cohérence entre les cours et les missions.

La convention garantit-elle que l’entreprise acceptera le stage ?

Non. L’entreprise conserve le droit d’accepter ou de refuser une convention selon ses règles internes. Il est recommandé de vérifier ses exigences avant toute inscription.

Peut-on effectuer le stage à l’étranger ?

Cela peut être possible, mais les règles dépendent du pays d’accueil, de l’entreprise, du programme pédagogique, des assurances et des documents demandés localement. Une étude préalable est nécessaire.

En résumé

Après la fin des études, l’obtention d’une convention n’est pas automatique.

Commencez par vérifier si votre ancienne école peut encore vous accompagner. Si ce n’est pas possible, examinez les autres solutions selon votre objectif :

• nouvelle formation avec un stage cohérent ;
• immersion professionnelle via France Travail ;
• Mission Locale ;
• CDD ou contrat court ;
• alternance dans le cadre d’une reprise d’études.

Ne choisissez pas une solution uniquement parce qu’elle promet un document rapide. Vérifiez toujours le contenu de la formation, les conditions de suivi et l’acceptation préalable de l’entreprise.

Vous avez terminé vos études et déjà trouvé une entreprise d’accueil ?

EDU Business Institute peut étudier votre situation, les missions proposées et les conditions de votre projet avant l’établissement d’une convention.

→ Vérifier mon éligibilité et présenter mon projet

• Code de l’éducation, articles L.124-1 et suivants
• Code de l’éducation, article D.124-2
• Service-Public.fr : Stage d’un étudiant en milieu professionnel
• France Travail : Réaliser une immersion professionnelle en entreprise

Article informatif mis à jour en juin 2026. Les informations présentées ne remplacent pas un conseil juridique personnalisé. Les règles et pratiques peuvent varier selon l’établissement, l’entreprise, le pays et la situation du candidat.